活动模拟一起租赁合同纠纷处理案。集团10家二级单位法务系统人员分别扮演仲裁员、代理人等角色，通过“沉浸式”演绎，全面还原仲裁庭审过程中申诉答辩、举证质证、仲裁庭提问、庭审辩论等环节，展示了近年来建筑企业在经营活动中面临的风险和挑战，展现了集团法务系统人员的专业素质能力和团队协作能力。

路刚表示，集团公司始终把习近平法治思想作为企业法治建设的根本遵循，认真贯彻落实党中央关于法治建设的重大决策部署，在市国资委的正确领导下，法治建设和依法治企等方面取得了较好的成绩，但仍存在一些薄弱环节。各单位要以本次国家宪法日活动为契机，在追求经济效益的同时，持续深化法治国企建设，为集团生产经营、改革发展提供强有力的法治保障。

路刚强调，要坚持以习近平法治思想为指导，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，不断提升集团法治工作水平。各单位主要负责人作为推进法治建设的第一责任人，要强化法治意识，充分认识到法治建设不仅仅是法务建设，各系统要联合推进法治建设工作，真正实现多向发力。

要坚持底线思维，下大力气推动案件处置。法务人员要懂业务，业务人员要懂法律。各单位要承担起案件管理主体责任，严格落实领导包案制度，做到重大案件亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。要深刻剖析案件暴露的管理问题，并及时完善管控措施，实现“解决一个案件、堵塞一个漏洞、防控一类风险”。对主诉、胜诉案件，要用一切方法和手段维护自身合法权益；对被诉、败诉案件，要敢于直面、主动作为，积极维护集团品牌形象。

要紧抓重点任务，聚焦全局性、关键性问题推进法治建设。各单位要着力推动法治建设与合规管理工作向管理链条末端传导，不断强化重点领域专项合规，及时将法律法规和监管要求内化为企业内部管控措施。

要统筹推进法务系统组织体系建设，不断夯实法治建设根基。各单位要落实好法务主管领导和法务部门配置，进一步加强人才培养，为企业改革发展储备更多懂法律、懂业务、懂管理的复合型人才。