在2022年度二级单位党组织书记党建工作述职评议考核会上，开云电子注册集团党委对二级单位党组织书记开展述职评测考核，6家二级单位党组织书记进行现场述职，22家二级单位党组织书记进行书面述职，另有6家二级单位以党组织名义进行书面述职。集团党委书记、董事长樊军主持会议并对现场述职单位党组织书记履职情况逐一点评，集团领导班子成员、相关部门主要负责人、“两代表一委员”、先进模范代表、党外人士代表及二级单位党组织书记等在主会场参会，各二级单位相关负责人在视频分会场参会。

述职中，各二级单位党组织书记坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面总结过去一年的工作成果与经验，深刻反思存在的问题与短板，明确2023年工作思路。点评时，在肯定工作成绩的同时点出不足、指明方向，为基层党建工作“把脉开方”。通过述职评议考核，述出责任担当，评出压力干劲，议出发展思路。

“要进一步落实党建工作责任，补短板、强弱项”“要进一步聚焦转型发展，深化党建引领，不断提升党组织政治功能和组织力”“要不断提高党建工作质量，提升治理体系和治理能力现代化水平，切实把党建优势转化为发展优势”……樊军充分肯定各单位党组织书记履职成绩，并对基层党建工作提出希望要求，强调要进一步压紧压实党组织管党治党政治责任和书记“第一责任人”职责，持续传导压力、激发活力、增强动力，以高质量党建引领保障集团高质量发展。

“以案为鉴、以案促改”警示教育大会暨2023年全面从严治党（党建）工作会坚持落实北京市和市国资委警示教育大会精神，通过深刻剖析违纪违法典型案例，教育引导全体党员干部以“赶考”的清醒和坚定，深入贯彻党的自我革命的重要思想，坚持以案说法、以案为鉴、以案促改，推动全面从严治党不断向纵深发展。

会上，集团党委书记、董事长樊军讲话，对全体党员干部提出要求，集团党委副书记、总经理常永春主持，集团领导班子成员、总经理助理、三总师、三大总监、副三总师、各部门部长及各二级单位党政主要领导人员在主会场参会，集团公司各部门副部长、各单位其他领导班子成员和有关部门及基层单位负责人在视频分会场参会。

樊军指出，2022年面对百年变局和世纪疫情叠加影响，集团各级党组织严格落实全面从严治党主体责任，坚持以高质量党建引领企业高质量发展，主要指标稳步增长，呈现向好发展态势，党的领导全面加强，政治建设走深走实，干部人才队伍建设激发活力，思想文化工作创新开展，党风廉政建设全面从严，和谐企业建设富有成效，集团各级党组织的领导核心、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是集团公司第三次党代会胜利召开和宣贯落实之年，企业改革发展任务仍然艰巨繁重，集团各级党组织和广大党员干部要始终保持清醒头脑和强烈的责任感、紧迫感，时刻牢记全面从严治党永远在路上，坚决扛起管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。

樊军要求，一是要把党的政治建设摆在首位抓紧抓实。要把学习贯彻落实党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，进一步深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要切实抓好集团公司三次党代会精神的学习贯彻，进一步用党代会精神团结凝聚广大党员干部职工，积极投身国家和首都城市建设，推动实现高质量发展。二是要压紧压实管党治党政治责任。党组织书记坚决扛起第一责任人职责，班子其他成员切实担负“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，聚焦如何更好发挥党委把方向、管大局、促落实作用，重点在提高政治领导力上下功夫，在提高发展引领力上下功夫，在提高落地执行力上下功夫，全力推动集团“十四五”战略顺利实施。三是要健全完善监督体系，持续加强作风和纪律建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。广大党员干部要持续强化理想信念教育，加强党性修养。各级党组织特别是书记要把主体责任扛在肩上、抓在手上，对党员干部做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要不断完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行。四是要加强内控合规管理，防范化解重大风险。要深刻理解发展质量、规模与效益的关系，统筹发展和安全，牢固树立底线思维和红线意识，建立完善全面、全员、全过程、全体系的风险防控机制和管理体系。要正确对待短期效益与长远发展的关系，坚决不搞同质化竞争。

各级党组织和广大党员干部要时刻牢记全面从严治党是重大政治责任、重大历史使命，事关发展稳定大局、事业兴衰成败和群众冷暖安危，深入推进全面从严治党，深化党风廉政建设和反腐败斗争，持续用力、久久为功，为打造国内一流、国际知名的工程建设与城市综合服务商提供坚强保证。当前正是一季度收官冲刺之际，各单位要进一步坚定信心，增强责任感、危机感、紧迫感，以“开局就是决战、起步就要冲刺”的劲头，撸起袖子加油干，全力以赴冲刺一季度“开门红”。